FORMATION RH MANICOUAGAN

14 MAI 2025 - Dès 8h30 au Manoir de Baie-Comeau (8 Av. Cabot, Baie-Comeau)
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Horaire de la journée

  • 8h30Accueil des participants

    Bienvenue au Forum RH Manicouagan !

  • 8h45Protocole et remerciements

    Discours de Suzie Michelle Perron, Andrée Gendron, Lise Fortin et Yves Montingy.

  • 9h00Conférence de Pierre Vercheval

    Présentation de Suzie-Michelle Perron : Conférence de Pierre Vercheval – Présenté par la SADC Manicouagan

  • 10h30Présentation de la trousse des nouveaux arrivants de la Manicouagan

    Présenté par Développement économique de la Ville de Baie-Comeau

  • 11h00Conférence Recrutement de main-d'œuvre issue de l'international, un choix responsable

    Conversations assumées entre leaders sur la diversité, l'inclusion et la posture à adopter aujourd'hui ! – Présenté par Domtar

  • 12h30Conférence humilité et sécurisation culturelle

    Présenté par la Chambre de commerce et d’industrie de Manicouagan

  • 14h00Conférence La santé mentale des entrepreneurs, un enjeu souvent tabou mais crucial au bien-être de votre entreprise

    Présenté par la MRC de Manicouagan et ID Manicouagan

  • 15h30Conférence Et si on parlait respect? Comment optimiser la civilité dans nos milieux de travail

    Présenté par Yves Montigny, député de René-Lévesque

  • 17h00Cocktail de clôture du Forum RH Manicouagan

    Un cocktail de réseautage

Présentation des conférenciers

Formation : Le leadership, l’esprit d’équipe et la performance.

Pierre Vercheval

Conférencier, ex joueur de football professionnel et analyste sportif à RDS

Sa glorieuse carrière a été marquée par quatre finales de la Coupe Grey, goûtant à la conquête du précieux trophée deux années d'affilée en 1996 et 1997. Huit nominations sur l'équipe d'étoiles de section et six fois sur la formation d'étoiles all-Canadian de la LCF. Premier Francophone intronisé au Temple de la renommée du football canadien. Aujourd'hui analyste de football à RDS et conférencier professionnel, il veut par son histoire stimuler les gens qui assistent à ses conférences à atteindre leur plein potentiel.

Le football est le sport d'équipe par excellence, c'est aussi l'un des sports les plus exigeants physiquement et mentalement et pour y performer, les joueurs doivent avoir l'attitude des gagnants, comprendre l'importance de leur rôle, de leur préparation et d'accepter de servir les autres avant de se servir eux-mêmes. Par des métaphores et des liens entre son sport et la vie en entreprise, Pierre nous fait comprendre ce que les équipes gagnantes font pour se démarquer. Pierre est un conférencier unique et inspirant. Drôle et touchant, Pierre est l'un de ceux qui ne laisse personne indifférent.

Formation : Recrutement de main-d'œuvre issue de l'international, Un choix responsable.  Conversations assumées entre leaders sur la diversité, l'inclusion et la posture à adopter aujourd'hui !

Martin Lépine

Président, Groupe Industriel AMI

Président du Groupe Industriel AMI, une entreprise engagée dans la valorisation de la culture québécoise au sein du milieu industriel. ​ Il est convaincu que l'identité culturelle est un levier stratégique. ​

Chroniqueur EDI dans Informe Affaires, il partage chaque mois ses réflexions sur le leadership inclusif et les défis de la diversité en entreprise.

Janic Gaudreault

Directeur ressources humaines, DOMTAR

Directeur ressources humaines côte nord et Abitibi chez DOMTAR. Il détient une formation en gestion des ressources humaines, avec 30 ans d'expérience.​

Avant d'occuper son poste actuel, il a été directeur des ressources humaines dans le secteur des scieries et forêts, tant chez Produits forestiers Saguenay que chez Résolu. Reconnu pour son dynamisme et sa capacité d'adaptation, il s'implique également dans la communauté du Saguenay–Lac-Saint-Jean, notamment à travers sa participation au Double défi des deux Mario.

Mahdi Gueblaoui

Consultant principal, Mosaïca

Cofondateur et consultant principal chez Mosaïca, Avec 15 ans d'expérience en conseils et formations, dont plus de 5 ans en recrutement international, il met son expertise au service de l'audit, du développement d'outils, et de la création de contenus de formations adaptés aux réalités interculturelles du terrain.

Formation : Atelier humilité et sécurisation culturelle

L'atelier a été développé dans le cadre de notre service d'accompagnement en sécurisation culturelle au travail pour répondre à la demande des acteurs du marché du travail. Inspiré du Guide de référence pour l'intégration et le maintien en emploi des Premières Nations (IMEPN) de la CDRHPNQ, il est une invitation à explorer les réalités des personnes autochtones et le point de départ essentiel de toute démarche de sécurisation culturelle.

Geneviève Ashini

Agente de liaison au développement de la main-d’œuvre, Pessamit

Membre de la nation innue de la communauté de Pessamit, Geneviève travaille au sein de la CDRHPNQ depuis le printemps 2023 en tant qu'agente de liaison de développement de main d'œuvre. Elle a, également, occupé des postes dans différentes organisations autochtones auparavant, soit au Centre de santé et des services sociaux de sa communauté et au Regroupement des Centres d'amitiés autochtones du Québec.

Lors de ses études post-secondaires, la vision de Geneviève a évolué et ses actions personnelles et professionnelles démontrent sa motivation à miser sur le mieux-être des personnes autochtones. En effet, elle œuvre sur plusieurs fronts pour faire valoir les enjeux et les réalités des Premiers Peuples pour faire diminuer la discrimination et ainsi favoriser le rapprochement entre les peuples.

Geneviève occupe maintenant le poste de chargée de projet en intégration de la main-d'œuvre pour travailler en partenariat avec des organisations souhaitant rendre leurs milieux de travail culturellement sécurisant et ainsi contribuer au développement de la main-d'œuvre autochtone.

Formation : La santé mentale des entrepreneurs, un enjeu souvent tabou mais crucial au bien-être de votre entreprise

Louis-Marie Jean

Chargé de cours à la maîtrise en gestion des personnes en milieu de travail, UQAR

M Louis-Marie Jean détient une maîtrise en psychologie de l'Université de Sherbrooke. Il est actuellement chargé de cours à la maîtrise en gestion des personnes en milieu de travail à l'UQAR. Fort d'une carrière de plus de 25 ans à titre de chef des ressources humaines chez Hydro-Québec, il possède une solide expertise en développement des ressources humaines et organisationnel.

Son approche humaine, fondée sur l'expérience et la rigueur, est particulièrement appréciée dans les milieux en transformation.

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Test de Burnout de Maslach (.doc)

Formation : Et si on parlait respect? Comment optimiser la civilité dans nos milieux de travail

 

Avez-vous déjà été troublé par les propos d’un citoyen ou les comportements d’un collègue? Avez-vous déjà ressenti un inconfort à la suite de la lecture d’un courriel ou de commentaires sur les réseaux sociaux? Avez-vous déjà eu tendance à éviter certaines réunions ou rencontres pour échapper à des confrontations?

L’incivilité dans nos milieux de travail est en hausse ces dernières années et elle n’est pas sans conséquences.

Insidieux, certains comportements, certaines paroles et même certains écrits peuvent contribuer à nuire au climat de travail, augmenter le stress, l’absentéisme, l’épuisement et le désengagement au sein des équipes de travail.

Saurions-nous les reconnaître? Comment y faire face? Se pourrait-il que nous y contribuions sans même le savoir?

Dans cette conférence sur la GESTION DE L’INCIVILITÉ, vous apprendrez à reconnaître les différentes sources d’incivilité, découvrir différentes façons d’y réagir efficacement et promouvoir la bienveillance au travail afin de maintenir un environnement de travail sain et des relations interpersonnelles positives et profitables pour tous.

Docteure Geneviève Beaulieu-Pelletier

Chargé de cours à la maîtrise en gestion des personnes en milieu de travail, UQAR

Dre Geneviève Beaulieu-Pelletier est psychologue clinicienne, conférencière et professeure associée à l'Université du Québec à Montréal. Dre Beaulieu-Pelletier œuvre en pratique privée auprès d’une clientèle majoritairement adulte présentant des troubles de la personnalité et des troubles anxieux ou de l’humeur. Elle a également développé une expertise dans le traitement de l’adversité vécue dans l’enfance et l’adolescence et dans l’accompagnement des enjeux de la parentalité.

À titre de professeure associée à l’Université du Québec à Montréal, elle enseigne et participe à de nombreux projets de recherche portant sur la régulation des émotions, la mentalisation, les états mentaux et les stratégies défensives émotionnelles. 

Dre Beaulieu-Pelletier se passionne pour la vulgarisation des connaissances en psychologie. Autrice de nombreux textes et créatrice de contenus adressés au grand public, elle offre des conférences et des formations dans divers organismes, entreprises et écoles. À ce titre, elle collabore notamment avec Capsana comme conférencière. Régulièrement sollicitée à titre d'experte pour des émissions de télévision, de radio/podcast et des articles dans les médias écrits, Dre Beaulieu-Pelletier intervient pour analyser et commenter diverses thématiques qui émergent dans l'actualité.

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Pour nous joindre : 418 296-2010 // ccmanic.qc.ca

Comité organisateur :

  • Stéphanie Hovington, Service Québec
  • Isabelle Gauthier, Service Québec
  • Benjamin Salgado, BOREALIX
  • André Morin, Microbrasserie St-Pencrace
  • Johanne Gaudreau, Domtar
  • Jonthan Lévesque, Fransi
  • Cindy Servat, SADC Manicouagan
  • Jeff Dufour Tremblay, Chambre de commerce et d’industrie de Manicouagan