Comités

La CCIM invite ses membres à s’exprimer et à s’impliquer sur différents comités dans une volonté de partager leur expérience et leurs connaissances auprès de la communauté d’affaires. L’implication d’un membre sur un comité contribue à appuyer la permanence et à faire rayonner l’entrepreneuriat !

Voici les différents comités sur lesquels vous pouvez vous impliquer :

• Main-d’œuvre, immigration et formation
• Achat Local
• Membership
• Gala de l’entreprise
• Relève (18 à 35 ans)
• “Nouveaux entrepreneurs”

Les comités se réunissent trois ou quatre fois par année, de septembre à juin. Les candidats doivent être disponibles pour participer aux rencontres avec une certaine assiduité. 

Main-d’œuvre, l’immigration et la formation

Le comité main-d’œuvre, immigration et formation travail sur des dossiers tels que l’attraction de la main-d’œuvre en région et la formation en entreprises. Il a pour mission de trouver des solutions pour pallier au problème de recrutement de travailleurs en région, mais également cibler des formations pertinentes pour les entreprises et leurs travailleurs actuelles. Compte tenu du vieillissement de la population, le recrutement d’une main-d’œuvre qualifiée et la rétention du personnel deviennent des enjeux de plus en plus préoccupants pour le développement des entreprises.

Achat Local

 Le comité d’achat local prend part aux discussions sur les enjeux d’approvisionnement. Il est également amené à soutenir la campagne d’achat local se déroulant actuellement dans la Manicouagan, Investissez Manic. La CCIM agit à titre de leader en prenant position et en faisant de la sensibilisation à cet égard depuis de nombreuses années et le comité achat local viendra bonifier les actions de la CCIM.

Membership

Le Comité Membership cherche à connaître le degré satisfaction de la clientèle de la CCIM afin d’optimiser le service à la clientèle de l’organisme. Il vise à trouver des pistes de solutions pour favoriser l’intégration et l’épanouissement des membres au sein du réseau. De plus, ce comité contribue à l’organisation d’activités de réseautage pour la communauté de la CCIM tel que le 5 à 7 mensuel.

Gala de l’entreprise

Le comité du Gala voit à l’organisation de celui-ci. Il voit au bon déroulement, assure le financement de l’activité et apporte du soutien à la permanence dans la coordination de l’activité. Le gala est un événement important au calendrier de la CCIM et dans le monde des affaires de la région. Il nécessite une préparation importante et le comité viendra soutenir la CCIM dans les démarches de préparations pour cette activité.

Relève (18 à 35 ans)

Le comité Relève (18 à 35 ans) est composé de 2 administrateurs de la CCIM, de 2 administrateurs de la Jeune chambre de Manicouagan et de 2 membres jeunesses âgés entre 18 à 35 ans. Il assure l’organisation d’activités et d’initiatives visant à promouvoir la visibilité et l’intégration des jeunes gens d’affaires dans la communauté d’affaires.  Le tout par l’entremise d’outils et d’opportunités permettant de favoriser leur essor et de représenter leurs intérêts et des enjeux qui les touchent.

“Nouveaux entrepreneurs”

Le comité “Nouveaux entrepreneurs” accompagne les nouvelles entreprises en démarrage (0 à 2 ans). Il veille à les outiller et à propulser leur projet entrepreneurial. Ce comité met également en place des moyens pour connecter les entrepreneurs à leur marché et à leur communauté d’affaires.

Composition des comités

Les comités sont composés de 5 à 7 membres incluant :

• Un responsable de comité
• Des membres représentatifs de la CCIM  
• Des employés de la Chambre dont les responsabilités sont liées aux thèmes traités par le comité
• Des membres spécialistes ou invités  pour leur expertise, leur connaissance hors du commun et leur apport exceptionnel à la réflexion sur des dossiers stratégiques

Vous souhaitez être membre d’un comité de la Chambre?

Les personnes intéressées doivent soumettre leur candidature à Myreille Lalancette, directrice générale par courriel à l’adresse direction@ccmanic.qc.ca. Les candidatures doivent être accompagnées d’un court message de présentation dans lequel les candidats expliquent leurs motivations à faire partie du comité et la contribution qu’ils sont en mesure d’apporter aux réflexions.

Pour constituer les comités et sélectionner les membres, la Chambre tient compte des critères suivants :

• La représentativité des différents secteurs économiques de la Manicouagan
• L’expertise des membres;
• L’arrimage avec les grandes priorités stratégiques de la Chambre;
• L’assiduité (pour les membres actifs qui souhaitent renouveler leur mandat);
• Être membre de la CCIM (obligatoire).

Notes importantes :

• Les comités stratégiques se réunissent trois ou quatre fois par année, de octobre à juin. Les candidats doivent être disponibles pour participer aux rencontres avec une certaine assiduité.  
• Le renouvellement des comités se fait pendant la période estivale, la date limite pour le dépôt d’une candidature est 30 septembre 2020 . Les candidatures reçues avant cette date seront conservées et évaluées durant l’été suivant leur dépôt.
• L’invitation à siéger à un comité s’adresse aux individus et non aux organisations. Il n’est donc pas possible pour un membre d’un comité de transférer son siège à une autre personne de son organisation. 

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